也谈工作
谈工作在我的博客很少见，既然开头，一定积蓄已久。
老了，不得闲，而我确实沉浸在具体而微的事务当中，繁重、反复，这是中层的责任，然而，一刹那，我会感觉到一种缺失，犹如身体的残疾，时间久了便会麻木，多少个瞬间意识到力不能及，真实深刻。
仅仅两年的时间，工作量远超杭州五年的工作量，也仅仅两年时间，我“垂垂老去”，青春易逝与激情不再的生命体验真实发生，这对我是不小的触动。
在一个带一定技术含量的贸易公司，技术是核心，销售是关键，而推广则在若有若无与极大增值的区间往复。我在做什么？作为员工，作为中层，作为决策者，我在想什么？客户的角度，品牌的角度，市场的角度，个人的角度，全年，三年，五年，未来二百年，公司的力量在社会中的地位显而易见，个人/团队在公司的角色如何定位？
上层领导的乏力，下层自觉性欠佳的公司，谈不上管理、激励与前景，中层心力交瘁、疲于奔命，于事无补，这里发生了什么？这一切为了什么？
天平再一次在四年前反复讨论过的“值不值”与“愿不愿”的两端摆动，客观上的“值不值”与主观上的“愿不愿”像极了理想与现实的关系，有些事不值也愿意去做，有些事值也不愿意做，这就是理想。看得到的牺牲，感受得到的代价竟然只是为了那一次知遇，真不敢奢望这居然会是因缘所系，只是太多设想不曾落地，而离理想似乎也渐行渐远……
同事签名档“别和我谈理想，戒了”，听起来又洒脱，又轻松，但我看到的更多是轻描淡写、草率和不负责任。方法论上的零容忍，工作态度上的过于认真都是实现理想或理想主义的必然选择，当然，他会孤独，但他高贵，令人尊敬，因此，他享受孤独，甘于一个人对话、生活。胡适先生说一个有希望的民族不是一群奴隶造成的，同样，一个有希望的企业，一个人有希望的家庭，一个有希望的个体也与奴隶无缘，要有自己的独立思想，要有自己的自由意志，要敢于蔑视权贵，要敢于正视错误，要真诚感恩，也要心存敬意。
在工作中付出、收获与成就是快乐的，当一群人为了一个共同的目标，各自奉献多元才智，不断充实想法，改进创新，克服重重困难，最后达成目标，那种感觉很美。
尽管工作不是生活的全部，能为有理想的公司做点什么绝对是一种荣幸。我们都有权利和义务深刻反省，从而做出选择与决定。你既是公司，也什么都不是。
**PS.**文字记录于2011年3月31日，2011年9月13日晚编辑，有修改。